В Роскосмосе омоложение кадров назвали условием технологического прорыва

Директор департамента управления персоналом Роскосмоса Ирина Ганиева заявила, что к 2036 году доля сотрудников моложе 35 лет в космической отрасли должна достичь 33%. По её словам, без притока молодых, амбициозных специалистов, свободных от стереотипов, технологический прорыв невозможен. Уже сейчас реализуется множество проектов, включая создание 500 космических классов.